5月30日，英国上市公司365在稼先楼南119会议室召开机械专业学位2026版公司产品方案修订专家论证会。本次论证会特邀安徽工程大学卓越工程师公司（奇瑞公司）经理王建平研究员、安徽工业大学电气与信息工程公司经理程木田教授、安徽安簧机械股份有限公司副总经理黄昌文总师、中国人民解放军第四八一二工厂缪忠辉总师、校研究生院副经理江善和教授莅临指导。公司学位点负责人、各研究方向负责人、研究生导师代表及研究生秘书参会，会议由经理查长礼主持。

查长礼详细阐述了本次培养方案修订的政策背景、总体思路、修订原则及阶段性工作进展。学科方向负责人围绕新版培养方案，从指导思想、核心培养目标、学科研究方向、培养模式、培养关键环节、课程学分体系等方面向专家组作专项汇报，重点解读了专业定位、培养目标优化、研究方向调整、课程学分配置等核心修订内容，全面展示方案修订的整体框架与细节亮点。

与会专家结合高等教育改革要求、学科发展趋势及行业人才需求，针对新版培养方案的研究方向设置、培养目标定位、课程体系搭建、学分标准设定等核心内容开展深入研讨与细致论证。校内外专家立足自身科研领域、高校人才培养经验与行业实践需求，秉持严谨务实、精益求精的原则，对培养方案进行全方位、精细化审核。专家组充分肯定本次修订工作的科学性、针对性与前瞻性，一致认为新版培养方案整体思路清晰、框架体系完整、内容贴合办学实际，精准契合新时代研究生教育改革导向与公司学科发展定位。同时，专家组围绕学科方向聚焦、课程体系优化、核心课程筛选、实践教学落地机制、特色研究方向凝练等关键要点，逐一提出专业化、精细化的修改优化建议，为新版培养方案提质完善、落地实施提供了重要指导与有力支撑。

查长礼在总结发言中表示，各位专家的指导意见精准中肯、专业务实，兼具理论高度与实践可操作性，对公司优化人才培养体系具有极强的指导意义。公司将全面梳理、逐条汇总、认真吸纳各位专家的宝贵建议，细化打磨、修改完善，进一步优化课程体系架构、凝练学科特色优势、健全培养机制，切实保障新版培养方案的科学性、规范性与实操性。公司将以本次培养方案修订为重要契机，持续深化研究生公司产品改革，严守人才培养质量生命线，推动团队建设与高层次人才培养深度融合，持续提升公司研究生教育办学质量与育人水平，为机械行业发展和区域经济高质量发展输送更多高素质、创新型、应用型高层次专业人才。（撰稿/摄影：李庆伟；审核：黄忠）